学院承认员工的重要性，并欢迎有机会表彰他们的非凡成就.
员工将根据他们的承诺和他们如何融入MCCC使命的例子得到认可, 愿景和价值观融入他们的日常工作.
世纪挑战集团的使命是对我们组织范围的广泛陈述, 目的和运作使我们有别于其他学院, 大学和组织. 这些价值观指导着我们的态度和行为.
员工敬业度委员会将在每个学期接受“丰富生活绩效奖”的提名，以表彰中冶集团的任何员工. 该委员会致力于表彰那些为校园带来积极变化的员工. 提名将在学期中期接受，被选中的个人将在学期结束前的董事会会议上得到认可.
| 学期/学年 | 收件人 | 部门/分部 |
| 2024年冬 | 亚历克斯Gerweck | 招生 |
| 2023年秋季 | 阿曼达Althouse | 学生的成功 |
| 2023年冬 | 杰拉尔德·麦卡蒂 | 学生服务 |
| 2022年秋季 | 艾米Salliotte 丹木 |
采购及辅助服务 |
| 2022年夏天 | 利信 | 业务部门 |
| 2022年冬 | 吉娜的老板 | 基础/市场传播 |
| 2021年秋季 | 琳达沼泽 | 人力资源 |
| 2021年夏天 | 瑞秋鹰 | 人文/社会科学 |
| 2021年冬 | 迈克D 'Haene | 维护 |
| 2020年秋季 | 菲利普Borawski | 信息系统 |
| 2020年夏天 | 克里斯蒂娜·佩恩 | 图书馆 |
| 2019年冬 | 克里斯汀Iacopelli | 人文/社会科学 |
| 2018年秋季 | 埃里森·盖拉多 | 学生服务/经济援助 |
| 2018年冬 | 爱德蒙LaClair | 教练 |
| 2017年冬 | 斯特西莱尔 | 学生服务/图书馆 |
| 2016年冬 | 雷切尔·莱尔 | 健康科学 |
| 2015年秋季 | 会长卡梅隆丁·阿尔布林 | 应用科学与工程技术“， |
| 2015年冬 | 安妮特Kiebler | 指令 |
| 2014年秋季 | 莉斯雷蒙德 | 学习辅助实验室 |
| 2014年夏天 | 汤姆·赖德 | 市场推广及传播 |
| 2014年冬 | 乔Verkennes | 市场推广及传播 |
| 2013年夏天 | 布莱恩Rorke | 维护 |
| 2013年秋季 | 苏珊霍夫尔 | 维护 |
| 2013年冬 | 里克·哈伯特 | 区域计算机技术中心 |
| 2012年秋季 | 特雷西·雷/兰迪·丹尼尔斯 | 科学/数学和学生服务 |
| 2012年春季 | 苏麦基 | 数据处理 |
| 2012年夏天 | 贝丝Waldvogel | 机构发展 |
| 2012年冬 | 琳达Geib | 健康科学 |
| 2011年11月/ 12月 | 维姬拉 | 烹饪艺术 |
| 9月/ 2011年10月 | 彭妮博德尔 | 行政管理办公室 |
| 7月/ 2011年8月 | 克里斯Bulin | 健康科学 |
| 3月/ 2011年4月 | 凯利·希尔/蕾妮·德鲁拉德 | 金融援助 |
| 2011年1月/ 2月 | 泰米培养 | 工资 |
| 2010年11月/ 12月 | Vuncia委员会 | 学习银行 |
| 9月/ 2010年10月 | 彭妮Dorcey-Naber | 人文/社会科学 |
| 2010年5月/ 6月 | 兰迪•伯恩斯 | 书店 |
| 2010年4月 | 凯茜刺穿 | 惠特曼中心 |
| 2010年3月 | 康妮Zarb | 机构发展 |
丰富生活委员会成员
彭妮Dorcey, 特蕾莎修女Drouillard, 阿曼达·格雷戈里, 巴里·金赛, 琳达沼泽, 罗宾·史密斯, 乔Verkennes, 恩典Yackee